为贯彻落实中央、省委、市委关于大兴调查研究的决策部署，将调查研究贯穿推动人社事业高质量发展的全过程各方面，5月17日，市人社局副局长李果一行来津调研人社工作，区委常委、组织部部长黄刚，区人社局党组书记、局长杨武陪同调研。

“学校目前涉及哪些技能人才培养？学生就业市场如何？”在新华教育集团四川职业教育产业园点位，调研组一行详细了解了学校规划建设、技能人才培育情况及职业技能等级认定开展情况。李果表示，学校办学成果初显、今后发展趋势清晰，新津在抓实抓好技能人才培育方面下了功夫，有一定成效。

座谈会上，杨武就“人事研政策、人才强配合、就业重创新、社保筑安全、劳动关系促和谐、公共服务为满意”六大板块做简要介绍，并着重汇报人才人事工作。

区人社局党组书记、局长杨武

人才方面，我们用活用足产教融合、津英人才2.0等区级政策，推进乡村振兴高技能人才培育基地、天府技能小镇省级平台，搭建津匠学院区级载体，整合34家技能大师工作室力量，形成“引进、培养、使用、管理、评价”的技能人才培养细胞矩阵。

人事方面，新津聚焦为事业单位松绑，鼓励根据实际设立特设岗位，引进急需紧缺型人才，盘活事业单位岗位资源，提升管理效能，突出实绩导向，优化绩效管理，持续释放人事队伍活力。

区人社局分管同志围绕职业技能等级认定、技能人才培育、事业单位规范管理作发言，谈现状、理问题、提举措。针对发言内容，调研组一行耐心倾听、充分交流、一一解答，在政策落地、借力市场、产教链接、供需活力方面给予了指导。

“调研点位特色足，交流发言想法好。”李果对此次调研新津给予了积极评价。

市人社局副局长李果

一是思路清，在“1663”大板块下深挖落地落实；二是路径新，细胞矩阵等创新符合产业需求；三是举措实，人才培育、人事管理等贴近新津发展。此次调研收获颇丰，了解到了真实情况，收集到了新津区人社局在工作落实中梳理的问题建议，将集智寻策深入研究，将问题转化为推动人社事业高质量的动力。

新华教育集团四川职业教育产业园

新津区人民政府与新华教育集团签订项目投资协议，打造集职业教育、技术研发、人才孵化、就业创业于一体的示范型职教园区。项目规划总用地1500亩，其中一期“新华教育集团（四川）职业教育产业园”占地300亩，规划建筑面积25.3万平方米。现有9栋教学楼、8栋学生公寓、1栋教室公寓，1栋室内运动管、1栋学术中心、1栋图书行政楼、1栋酒店科研楼，能容纳14000人教学住宿。

校内现有教师职工177人，已入驻学生学生1100人。计划在成都市新津区申办一所服务区域经济、以新经济形态和业态为特色的综合类民办技师学院，以技师学院为核心，结合高技能人才孵化基地、技能大师工作室等功能配套，构建在四川省乃至全国具有示范效应的天府技能小镇。